Coaching
Coaching entfaltet Perspektiven. Setzt Impulse. Öffnet Türen und Horizonte.
In dem was Sie tun, sind Sie gut. Sie haben bereits viel erreicht und stehen jetzt vor neuen Herausforderungen oder haben das Gefühl, in einer Sackgasse fest zu stecken. Sie wünschen sich neue Perspektiven, ein konstruktives Feedback oder einen Sparringspartner.
Egal, ob Sie Führungskraft oder Mitarbeiter sind, angestellt oder freiberuflich arbeiten, auf- um- oder gar aussteigen wollen – ich unterstütze Sie in einem maßgeschneiderten Coaching, neue Perspektiven und Handlungsoptionen zu entwickeln, angemessene Lösungen für Ihr Anliegen zu finden und Ihre Ziele klar zu benennen und zu erreichen.
Mir ist es wichtig, dass wir gemeinsam Ihre Werte, Wünsche und Herausforderungen mit Spaß und Reflektion beleuchten um den besten Weg für Sie zu finden! Ich freue mich auf Sie!
Was ist Ihre Motivation?
- Sie suchen für sich selbst zur Unterstützung einen Coach?
- Sie suchen nach einem Coach für Ihr Team?
- Sie suchen einen Coach für einen Mitarbeiter oder eine Führungskraft, die sie unterstützen und weiterentwickeln wollen?
Ich biete Ihnen an:
- Businesscoaching
- Coaching on the Job
- Persönlichkeitscoaching
- Konfliktcoaching
- Process Communication Model®
Businesscoaching
Mittlerweile ist das Coaching von Führungskräften in Unternehmen und Organisationen zu einem festen Bestandteil geworden.
Ich begleite Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung und stehe Ihnen als unterstützender Coach und Sparringspartner hilfreich zur Seite. Denn mal ehrlich: Wer gibt Ihnen als Führungskraft ein offenes, objektives und konstruktives Feedback? Wer stellt Ihnen konstruktive Fragen und steht Ihnen in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zur Seite?
Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Fähigkeiten und Stärken zielgerichtet auszubauen und diese dann nachhaltig in ihr berufliches Handeln zu integrieren.
Typische Themen für ein Business Coaching:
- Führungsaufgaben- und Kompetenzen
- Standortbestimmung im beruflichen Kontext
- Umgang mit konfliktreichen Situationen
- Begleitung von Veränderungen
- Strategische Vorbereitung für besonders wichtige Anlässe oder Gespräche
- Karriere und berufliche Weiterentwicklung
Zum Anfang
Coaching on the Job
das Live-Coaching
Ich begleite Sie beim Coaching on the Job entweder einige Stunden oder einen Tag lang in Ihrem Arbeitsalltag. Während dieser „Livephase“ bleibe ich als Beobachter im Hintergrund um von Ihrem Handeln im professionellen Kontext authentische Interaktionen und einen unverzerrten Eindruck zu gewinnen.
In einer anschließenden Analyse- und Feedbacksitzung reflektieren wir die Situation gemeinsam. Sie erhalten Impulse und Anregungen zur Reflektion von Verhaltensmustern und erarbeiten mit mir gemeinsam neue Lern- und Entwicklungsfelder oder auch passende alternative Verhaltensweisen und Gesprächskompetenzen.
Durch die hohe Wirksamkeit des Direktcoachings schaffen Sie die Voraussetzung, neu gelerntes schnell und effizient in Ihr Verhaltensmuster und den Arbeitsalltag zu integrieren. Blinde Flecken werden aufgedeckt und eingefahrene Verhaltensmuster erkannt. Es ermöglicht Ihnen, genau das zu lernen, was Sie für Ihre konkrete berufliche Praxis benötigen.
Mögliche Beispiele für ein Coaching on the Job sind:
- Kunden-, Vertriebs- oder Mitarbeitergespräche
- Konfliktgespräche
- Körpersprache
- Ihre Wirkung während Vorträgen oder Präsentationen
- Sie sind Trainer, Mediator oder Supervisor und wünschen sich Feedback
- Sie moderieren Meetings, Sitzungen oder Veranstaltungen und wünschen sich Rückmeldung zu Ihrem Auftreten
Die Inhalte und Themen richten sich dabei stets nach Ihren Anliegen, Wünschen und Zielen und den konkreten Anforderungen Ihrer jeweiligen Tätigkeit. Coaching on the Job ist selbstverständlich auch als Bestandteil eines Coachingprozesses möglich.
In einem unverbindlichen Auftragsklärungsgespräch verabreden wir gemeinsam die Rahmenbedingungen für das Coaching on the Job.
Persönlichkeitscoaching
So viele Fragen – und so wenig Antworten…
Das Leben stellt uns immer wieder vor Herausforderungen, manchmal sogar vor ganz ähnliche. Gedanken können hierbei sein:
- Ich möchte Veränderung und bin unsicher, wie ich es verändern kann…
- Wie finde ich den richtigen Weg?
- Es muss sich endlich mal wieder was tun! Alles stagniert und ich will Bewegung reinbringen!
- Ich stecke fest, wie komme ich da wieder raus?
- Meine Partnerschaft ist aus dem Ruder gelaufen…
- Meine Werte werden nicht mehr erfüllt und so langsam geht mir die Kraft aus…
- Wie kann ich meine Zukunft konkret planen?
- Ich muss mich entscheiden. Und was ist die richtige Entscheidung?
- Ich brauche in aller Ruhe Zeit zur Reflektion um Klarheit zu gewinnen.
- Mein ganzes Leben ist aus den Fugen geraten, wie bekomme ich das wieder hin?
- Ich habe keine Perspektive mehr…
- Ich will endlich wieder so richtig Spaß im und am Leben haben!
- Irgendwie passt etwas nicht in meinem Leben, obwohl ich es nicht benennen kann. Ich brauche Klarheit!
Und jetzt die gute Nachricht – Sie haben die Wahl, Ihr (Er)Leben mutig selbst zu gestalten!
Im Coaching helfe ich Ihnen dabei, bisherige Denk- und Verhaltensmuster zu erkennen und zu lösen. Wir schaffen gemeinsam eine Basis, Lebenssituationen neu zu begegnen und gewünschte Veränderung zu realisieren.
Konfliktcoaching
Sie befinden sich in einer schwierigen Konfliktsituation und möchten sowohl handlungsfähig bleiben als auch konstruktive Lösungswege finden? Sie haben auch schon einiges probiert um dem Konflikt zu lösen und kommen trotzdem nicht weiter? Sie benötigen klare Vereinbarungen zwischen den Beteiligten, um sowohl Ergebnisorientierung als auch Motivation neu zu stabilisieren? Sie möchten Reibungs- und somit auch Energieverlust verringern?
Als Ihr Coach ist es meine Aufgabe, Ihnen bei der Bearbeitung von Konflikten professionelle Hilfestellung zu geben. Ich unterstütze zu verstehen, was zwischen Ihnen und Ihrem Konfliktpartner geschieht. Gemeinsam entwickeln wir passende Lösungen und ich unterstütze und begleite Sie im Prozess der Konfliktklärung.
Oftmals benötigt man bei hoch eskalierten Konflikten mit mehreren Beteiligten eine professionelle Konfliktbearbeitung unter der Moderation eines externen Dritten. Hierzu bietet sich der Prozess einer Mediation an.
Oder ist es Ihnen wichtig, Führungskräfte oder ein Team Ihres Unternehmens zu schulen um deren Konfliktkompetenz zu erhöhen? Hier bietet sich ein maßgeschneidertes Konflikttraining an.